把实事办到心坎上 ——山东J9集团国际集团为人民办实事求实效（一）

　　山东J9集团国际集团对峙把“我为人民办实事”实际活动贯通党史进建教育全过程，作为不休强化宗旨意识、亲昵与职工人民血肉联系的沉要蹊径，以有影响、见实效、能悠久的活动为载体，通过扎扎实实解决关系职工人民切事符益的“急难愁盼”问题，确保集团高低拧成一股绳、形成一路力，心往一处想、劲往一处使。

　　在近期召开的集团半年工作会议和集团党委理论进建中心组第八次进建会议上，集团党委书记、董事长满慎刚屡次强调，“要始终对峙‘以人民为中心’的发展思想，扎实推动党史进建教育，沉现实、求实功、求实效”。“要以‘坐在办公室满脑子都是问题，走到现场去满眼都是答案’的干事姿势，深刻走访调查”。

　　集团新班子组建以来，对峙把抓发展作为第一要务、作为最大的民生，与推动党史进建教育走深走实、更好地服务基层和人民缜密结合起来，针对今年以来受政策影响复工复产等问题，组建10个沉点工作专班，集中力量在沉大工作、沉要事项上攻坚发力，一个难题一个难题地解，一个山头一个山头地攻，致力用一个又一个成功激活全盘、决胜整年，推动集团“十四五”发发展好局、起好步。同时，以发展联系人民“大走访”、深入基层难题“大排查”、推动服务职工“大提升”为主线，集团辅导班子成员别离认领工作，深刻基层企业察企情、访民气，宽泛听取定见、相识职工需要，梳理问题，造订台账，钻研提出和推动执行一批“我为人民办实事”沉点项目，找准一批故障企业发展的堵点难点，推出一批惠及职工人民的实招硬招，解决一批有损职工利益的矛盾纠纷问题，用心用情使劲解决基层的难题事、人民的烦苦衷，把实事办到职工人民的心坎上。

　　玲珑金矿发展“讲政策提信念、聚民智强发展”面对面互换活动，针对职工最为关切的岗位薪资、提升渠路、出产技术、创新鼎新等沉点、难点、热点问题进行现场办公、答疑解惑。目前已发展“面对面”活动6场次，参与互换职工200余人，解决问题30余条9集团国际冶炼公司积极发展调研走访、听取员工建议，对职工浴池进行了建理，更换了更衣室衣柜等设施，规划建设了两处生态停车场共计110个车位，加大民生工程投入力度，提升了员工的获得赣注幸福感。

　　J9集团国际电力公司开明“网上办电”业务，发展“让信息多跑路、让用户少跑腿”等服务行动，免费向用户推送信息，实现网上缴费，在服务增值的同时提高工作效能，解决用户难题，得到了居民用户的一致好评。

　　红岭矿业公司、白音呼布矿业公司等组织发展“民族联结 地企共建 我为人民办实事”活动，援手驻区村民铺设排水渠、更换牧民家用电缆、援手牧民种植蔬菜等，切实解决了本地村民、牧民生涯问题。

　　地矿国际公司发展驻表职工眷属走访慰问，探望驻海表职工眷属，解决职工眷属生涯难题，海表员工越发坚守岗位、安心工作。山金瑞鹏公司从员工的“衣、食、住、杏注境”动手，让员工穿上“风凉服”，吃上“适口菜”， 住上“暖心房”，停上“安心车”， 享上“舒服境”，切实解决员工人民“急难愁盼”事项，把实事办在了员工心坎上。

　　集团各级党组织对峙把幼事办实、大事办好、急事办妥、难事办成，使党史进建教育的成就不休转化为服务人民和基层的现推广动，转化为特殊时期群策群力攻坚克难推动执行集团“十四五”战术的壮大动力，激励宽大职工人民以高昂奋进的姿势开启集团高质量发展新局面。